聚焦干部能力作风，以“四抓”促“四有”
——栖霞市医疗保障局积极开展“四大”活动

栖霞市医疗保障局立足医保领域需求，突出专业培养，制定《栖霞市医疗保障局关于开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动的实施方案》，抓医保知识培训，抓知识水平测试，抓理论实践运用，抓政策宣传讲解，引导全体干部苦干实干，推动各项医保工作落地见效。

一、抓医保知识培训，有效提升干部业务素养。

为进一步提升干部知识储备，结合工作实际，设立日培训、周夜校、月领学制度。一是每天开展“早会培训”，工作人员每天提前15分钟到岗召开早会，培训活动由医保中心主任组织落实，安排专人负责提前下发学习手册，统筹安排学习任务。二是每周四举办“医保夜校”，由相关领域知名专家学者、烟台市局业务骨干等，讲解国家政策方针，分析医保运行形势，解读最新医保政策；三是每月组织“领导干部上讲台”，领导干部带头领学，各科室业务骨干轮流讲解，强调医保重点政策、业务流程，分析参保群众关注的热点、难点、堵点，现场学员边听、边学、边记，不懂就问、及时解答，切实强化以训促学。

二、抓知识水平测试，有效检验理论学习成效。

为鼓励全体干部学在前、走在前，营造“比学赶超”的浓厚氛围，通过组织全体干部参加周周测、月月考，深入开展“业务技能比武”。每周组织医保知识应知应会测试，学习巩固上周“医保夜校”学习内容；月底聚焦职工医保、居民医保等政策要点开展医保知识专项测试。所有试题由分管领导结合学习重点、时下热点，亲自出题、亲自批卷，并将所有测试成绩统计汇总，纳入季度个人考评和年底个人综合考核。对考试不及格的人员及时安排补学、补考，切实将巩固学习成果。

三、抓理论实践运用，有效督促干部以学促用。

结合工作实际，领导干部下基层勤调研，到基层医疗卫生机构了解运行情况，到贫困户家里询问政策享受情况，到医保办事窗口调研经办业务服务情况，对各项基层工作进行全面摸底。结合社区“双报到”、医保行业扶贫等工作，全体干部主动参与志愿服务项目，到村居、广场、公园等地开展志愿服务活动，倾听群众心声，讲解群众关切，解答群众疑惑。

四、抓政策宣传讲解，有效落实惠民利民政策。

为进一步巩固学习成果，落实政策宣讲活动，加大医保政策宣讲力度，制定《栖霞市医疗保障局“三进三促”政策宣讲活动实施方案》，汇聚全局业务骨干，成立政策宣讲队伍，积极开展医保政策宣讲进村居、进医院、进机关等活动，讲解群众关切，倾听群众诉求，解答群众疑惑。利用周二、周六全员核酸检测时间，动员全局近二十名干部，深入镇街、村居，协助开通电子医保凭证，对医保政策进行再宣传、再讲解，切实提升居民医保政策知晓度，提升医保电子凭证注册率。